Trường hợp nào được nghỉ tải w88 trước tuổi theo Bộ luật Lao động 2019?

Bộ luật Lao động 2019 được thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, đáng chú ý nhất của Bộ luật Lao động 2019 là tăng tuổi nghỉ tải w88 của người lao động. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động quy định rõ một số trường hợp được nghỉ tải w88 sớm và muộn hơn.

TheoĐiều 169quy định về tuổi nghỉ tải w88 như sau:

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóngbảo hiểm xã hộitheo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương tải w88 khi đủ tuổi nghỉ tải w88.

2. Tuổi nghỉ tải w88 của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khiđủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021,tuổi nghỉ tải w88của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ tải w88 ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ tải w88, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ tải w88 ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểmnghỉ tải w88, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy những trường hợp trong khoản 3 sẽ được nghỉ tải w88 sớm trước tuổi và những trường hợp trong khoản 4 sẽ nghỉ tải w88 ở tuổi cao hơn. Đồng thời Chính phủ sẽ có quy định chi tiết Điều này.